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사용한 연차 일수를
"숫자"로 쓰세요
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총 연차
— 일
남은 연차
— 일
📋 연차 발생 기준 (입사일 기준)
📌 발생 기준
1년 미만(신입): 1개월 개근 시 다음 달 1일 발생 (총 11일)
1년 이상(80% 이상 출근): 1년이 되는 날 다음 날 15일 발생
가산 연차: 3년 이상 근무 시, 최초 1년 초과 2년마다 1일씩 가산 (최대 25일)
📐 계산 공식
1년 미만: 한 달 만근 시 1일
1년 이상: 15일 + 가산 연차
연차 수당: 미사용 연차 일수 × 1일 통상임금
※ 본 계산기는 근로기준법 기준으로 계산되며, 회사 내규에 따라 다를 수 있습니다.
※ 5인 이상 사업장에 적용됩니다.
※ 5인 이상 사업장에 적용됩니다.
🗓 매년 1월 1일 일괄 부여
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근무
일수
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📊 연도별 연차 발생 현황
📋 회계연도 기준 연차 계산법
📌 발생 기준
입사 첫 해: 매월 개근 시 1일씩 (최대 11일)
다음 해 1월 1일: 비례연차 = 15일 × (전년도 재직일수 ÷ 365)
2년차 이후 1월 1일: 근속에 따라 15~25일 일괄 부여
출근율 조건: 전년도 80% 이상 출근이 전제되어야 1월 1일에 연차 15일이 발생
가산 연차: 3년 이상부터 2년마다 1일씩 추가 (최대 25일)
📐 비례연차 공식
비례연차: 15일 × 입사년도 재직일수 / 365 (소수점 올림)
예시: 7월 1일 입사 → 15 × 184 / 365 = 7.56 → 8일
⚠️ 주의사항
회계연도 기준이라도 입사일 기준보다 불리하면 위법
퇴직 시 입사일 기준으로 재계산 후 차액 정산 의무
취업규칙 또는 근로계약에 회계연도 기준 명시 필요
※ 본 계산기는 근로기준법 기준이며, 회사 내규에 따라 다를 수 있습니다.
※ 5인 이상 사업장에 적용됩니다.
※ 5인 이상 사업장에 적용됩니다.